Se você se importa com a sua segurança e a das pessoas que trabalham embarcadas com você, saiba que a Medicina do Trabalho pode ser a sua grande aliada!
Mas o que é a Medicina do Trabalho?
A Medicina do Trabalho lida com as relações entre a saúde dos trabalhadores e suas atividades, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes de trabalho.
Ela é também é responsável por se preocupar com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais e está diretamente ligada a normas reguladas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Isso faz delas obrigatórias para as empresas.
Essas normas devem garantir que o trabalhador possa realizar o seu trabalho sem que a sua saúde esteja em risco e a sua qualidade de vida não seja prejudicada.
A área de Medicina do Trabalho vem sendo bastante procurada pelos profissionais de medicina, que veem nela uma excelente oportunidade de crescimento profissional.
O campo de atuação do médico do Trabalho ultrapassa o âmbito mais “tradicional” da medicina. Ele precisa ter noções amplas de outras áreas, como Clínica Médica e Saúde Pública, por exemplo. Assim, ele pode realizar programas de prevenção ou encontrar diagnósticos mais precisos.
É fundamental para o médico do Trabalho contar com o auxílio de outros profissionais, como Engenheiros de Segurança do Trabalho, Técnicos em Segurança do Trabalho, fonoaudiologistas, fisioterapeutas, por exemplo.
Garantindo aos empregados todos os recursos da medicina ocupacional, o responsável pela Segurança do Trabalho garante também a qualidade do trabalho e ainda evita problemas legais. As penas são sérias e mesmo as mais leves costumam vir acompanhadas de multas pesadíssimas.
Muitas pessoas acham que a Medicina do Trabalho é responsável apenas por exames de admissão e demissão de funcionários, mas não é verdade, já que exames periódicos são obrigatórios.
A fiscalização é pesada, garantindo que a empresa esteja sempre cumprindo as normas. Então se você acha que bastam exames de admissão e demissão para garantir a saúde dos seus funcionários, já começou errado!
A preocupação com a saúde e segurança do trabalho não é recente. Na verdade, ela já começou na época da Revolução Industrial, no século XIX, onde não havia segurança nas fábricas, as jornadas dos funcionários eram longas e exaustivas e os donos das indústrias não tinham as melhores condutas. Por conta disso, começaram a surgir doenças relacionadas ao trabalho.
O governo inglês então nomeou o primeiro médico do trabalho em 1834. Sua função era cuidar da saúde dos trabalhadores e que as práticas preventivas fossem aplicadas.
Em 1978 surgiu uma legislação mais clara (porém não tão clara como deveria), com a promulgação das normas regulamentadoras que colocavam para as empresas algumas obrigações relacionadas à saúde. Só em 1994 tivemos algo mais rigoroso, com o surgimento do modelo de normas utilizadas atualmente.
E quais são as funções do Médico do Trabalho?
O médico do trabalho pode atuar nas seguintes áreas:
- Rede pública, tanto no desenvolvimento de ações para o trabalhador como na prática em serviços de saúde.
- Em pesquisas investigativas no campo, com o objetivo de compreender as atuais relações entre saúde e trabalho.
- Em empresas, como empregado de Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho.
- Em órgãos de normalização e fiscalização. Normalmente o profissional é ligado ao Ministério do Trabalho e Emprego, fazendo uma função de avaliação das condições de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).
- Em perícia Médica da Previdência Social, por meio da atividade de seguradora do Acidente do Trabalho (SAT).
- Em assessoria a sindicatos e organizações de trabalhadores e empregadores diversas.
- Consultoria privada para o campo.
- Na formação e capacitação de profissionais, dentro de um corpo docente.
- Como perito judicial em processos trabalhistas, ações cíveis e ações da promotoria pública junto ao Sistema Judiciário.
Ele deve ter um certificado de residência médica (ou um documento equivalente) que comprove que ele atuou na área, e que seja reconhecido pela Comissão Nacional da Residência Médica do Ministério da Educação.
A função do Médico do Trabalho é realizar uma integração entre a exigência das atividades profissionais da sociedade e o impacto delas na saúde dos trabalhadores.
Dessa forma ele será capaz de criar medidas preventivas e panoramas sobre futuros problemas.
O trabalho também envolve a conscientização do trabalhador, que precisa estar atento às suas atividades profissionais.
As competências mínimas que um Médico do Trabalho deve ter são:
- Saber conhecer as ferramentas e métodos para esclarecer o diagnóstico e para criar de condutas médicas adequadas. Além disso, deve atuar dentro dos procedimentos legais e previdenciários.
- Saber reconhecer sintomas e fontes de exposição de diferentes funções exercidas por colaboradores.
- Conseguir um histórico da exposição ambiental/ocupacional do trabalhador.
- Realizar exames exigidos pela legislação, histórico médico e ocupacional, avaliação clínica e laboratorial, cumprimento das demandas profissiográficas e da lei.
- Saber diagnosticar e tratar as doenças e acidentes do trabalho e promover a reabilitação física e mental do trabalhador.
- Realizar atenção médica de emergência, mesmo em casos não relacionados ao trabalho.
- Criar medidas educativas e de conscientização dos empregadores e empregados.
- Saber identificar os fatores de risco dentro do ambiente de trabalho.
- Saber identificar as medidas para a prevenção e controle dos fatores de risco.
- Identificar e alertar o potencial tóxico de risco para a saúde de produtos químicos usados pelas empresas.
- Saber interpretar normas técnicas e regulamentos legais para entender como cumpri-los adequadamente. Deve, ainda, colaborar para a melhoria dessas normas.
- Ajudar a implementar programas para reabilitação de trabalhadores que são dependentes químicos.
- Ajudar na inspeção e avaliação das condições de trabalho, tendo em vista a prevenção de danos à saúde.
- Criar meios para situações de desastres ou acidentes graves.
- Saber extrair e gerenciar informações estatísticas e epidemiológicas sobre mortalidade, morbidade e incapacidade para o trabalho. Isso servirá à vigilância da saúde e ao planejamento de meios para programas de saúde.
- Criar atividades que promovam a saúde e relacionam fatores de risco no trabalho.
Qais são os exames realizados na Medicina do Trabalho que empresas precisam fazer?
Exames admissionais e demissionais, feitos na contratação e desligamento do funcionário, respectivamente e que servem para demonstrar como era a saúde do funcionário quando entrou na empresa e quando saiu.
Os exames admissionais e demissionais são obrigatórios para qualquer funcionário que seja registrado na carteira de trabalho.
Para cumprir com as normas, o trabalhador deverá ter um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Exames periódicos, que servem para avaliar o estado de saúde dos funcionários e indicar as precauções que devem ser tomadas para evitar acidentes.
Assim, eles acabam expondo os trabalhadores a riscos, que podem acabar gerando multas para a empresa.
A obrigatoriedade da realização dos exames médicos está regulamentada pela Portaria nº 3214, de 8 de junho de 1978.
O exames periódicos podem ser bienais, anuais ou semestrais:
Os exames bienais são feitos por colaboradores com idade entre 18 e 45 anos, e que atuam em uma função em que não estão sujeitos a riscos.
Os exames anuais são feitos para avaliar a condição de saúde de colaboradores que estão expostos a fatores de risco, portadores de doenças crônicas (para avaliar o agravamento ou surgimento de doenças ocupacionais) e daqueles que possuem menos de 18 anos ou mais de 45. Nos casos dos portadores de doenças é preciso um acompanhamento periódico.
Os exames semestrais servem para acompanhar o estado da saúde do colaborador, através de monitoramentos biológicos. A normatização dessas regras é feita pelo PCMSO.
Se você trabalha em plataformas de petróleo, sabe que existem diversos riscos para os funcionários e, com a Medicina do Trabalho aliada a você, tudo vai ficar bem!
A Medicina do Trabalho vem para te ajudar a se proteger, tanto dos acidentes que podem acontecer com você quanto de uma possível contaminação por materiais radioativos TENORM.
A radiação – e em especial a radiação ionizante – acarreta diversos efeitos biológicos aos indivíduos expostos a ela de acordo com a dose e a forma de resposta. Por isso, a melhor forma de evitar os efeitos estocásticos e determinísticos da radiação ionizante no ambiente de trabalho é através de um Serviço de Radioproteção bem preparado.
Caso sua empresa ache muito dispendioso implementar um Serviço de Radioproteção, também é possível contratar empresas especializadas para cuidar da proteção radiológica.
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FONTES
- Mais de 10 anos de experiência em Segurança do Trabalho junto às maiores indústrias do Brasil.
- Mais de 3 mil horas executando serviços de Radioproteção.
- Mais de 200 clientes atendidos em todo país.
- MACEDO, R. B. Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho. Curitiba, Editora IESDE, 2008.
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